Spannungsfeld Führung — Erfolgsfaktor, Fluch oder Segen — Teil 1

Dieses The­ma begleit­et alle im Gesund­heitswe­sen Täti­gen – find­et meist aber nur Beach­tung, wenn etwas „schief läuft“. Doch wie schaf­fen es Führungskräfte aktuell, trotz immer knap­per wer­den­der Ressourcen ihre Mitar­bei­t­erIn­nen zu motivieren und den Spa­gat zu den kon­tinuier­lich steigen­den Anforderun­gen und den laufend­en Verän­derun­gen im Gesund­heitswe­sen zu managen?