Führungsbarometer Pflege 2021 — Qualitas 03/21, Springer Medizin

Ergebnisse zur Situation, Attraktivität und Bedeutung der Pflegeführung für die Zukunftsfähigkeit von Gesundheits und Pflegeorganisationen

Annelies Fitzgerald, Ursula Frohner, Lydia Viktoria Gromer, Barbara Klemensich, Inge Köberl-Hiebler, Manuel Kristler, Gabriele Thür, Alexander Seidl, Oliver Weichselbaumer, Sabine Wolf

Qual­i­tas 03/21

In den ver­gan­genen Monat­en hat­ten Führungskräfte der Pflege ver­schärft durch die Coro­na-Pan­demie einen raschen Wan­del zu bewälti­gen. Dies nahm das Karl Land­stein­er Insti­tut für Human Fac­tors & Human Resources im Gesund­heitswe­sen zum Anlass und führte im März und April mit EUCUSA, dem Spezial­is­ten für Feed­backsys­teme, eine Befra­gung durch, an der aus ganz Öster­re­ich annäh­ernd 1.600 Führungskräfte teil­nah­men. Dabei wurde der 2016 durchgeführte Führungsbarometer (vgl. Qual­i­tas 04/16) in mod­i­fiziert­er Ver­sion wieder­holt. Die Ergeb­nisse kön­nen öster­re­ich­weit Grund­la­gen für zukünftige Maß­nah­men und Strate­gien aus Sicht des Pflege­m­an­age­ments und daten­basierte Infor­ma­tio­nen für Entschei­dungsträger für gezielte Weit­er­en­twick­lung des Hand­lungs­feldes „Führung“ in der Pflege bieten.