Österreichische Pflegezeitschrift Ausgabe 03/2024

Alexan­der Sei­dl, Annelies Fitzger­ald
ÖPZ 03/2024

Was macht den „Arbeit­splatz Pflege“ attrak­tiv? Wieso gibt es in manchen Häusern oder inner­halb von einzel­nen Häusern auf manchen Sta­tio­nen eine hohe Arbeit­splatz-Zufrieden­heit und sta­bile Teams und im „Nach­barhaus“ beim sel­ben Träger oder der „Nach­barsta­tion“ im sel­ben Haus gibt es hohe Fluk­tu­a­tion? Wieso haben manche Häuser oder Sta­tio­nen keine Prob­leme, neue Mitar­bei­t­ende zu find­en und zu hal­ten und andere haben mas­sive Probleme?

Diese Frage haben sich das Karl Land­stein­er Insti­tut für Human Fac­tors und Human Resources, HCC – Health Care Com­mu­ni­ca­tion und EUCUSA in Koop­er­a­tion mit dem Öster­re­ichis­chem Gesund­heits- und Krankenpflege­ver­band, dem Pfle­genetz und dem Net­zw­erk Pflege­m­an­age­ment gestellt und eine entsprechende Befra­gung entwick­elt, die von Herb­st 2023 bis März 2024 durchge­führt wurde. Über unter­schiedliche Verteil­er erg­ing der Aufruf an alle Pflegeper­so­n­en, sich an dieser Online-Befra­gung zu beteili­gen. Diesem Aufruf sind 3.218 Pflegeper­so­n­en aus ganz Öster­re­ich und aus allen Set­tings der Pflege gefol­gt, über 570 haben auch die Möglichkeit genutzt, im offe­nen Kom­men­tar­feld ihre ganz per­sön­lichen Erleb­nisse und Ein­drücke zu beschreiben.