Publikationen

Attrak­tiv­ität Pflege Der Attrak­tiv­itätsin­dex zeigt auf, was Pflegekräfte brauchen. Eine bun­desweite Befra­gung erhob nun Kern­fak­toren für die Attrak­tivierung des Arbeit­splatzes Pflege und liefert damit Ansatzpunk­te für Träger, Organ­i­sa­tio­nen und Poli­tik. Der Beitrag…

Attrak­tiv­ität der Arbeit in der Pflege ist mehr als Arbeit­szufrieden­heit Es gibt eine hohe Grundzufrieden­heit, aber einen erhe­blichen Hand­lungs­be­darf, um Pflegekräft an ihrem Arbeit­splatz zu hal­ten. Ein Artikel zur The­matik mit Lösungsstrate­gien von Mag.a Dr.in…

Der Jahres­bericht 2024 der Karl Land­stein­er Gesellschaft ist ONLINE. Der Bericht bietet wie gewohnt einen umfassenden Überblick über die zahlre­ichen Forschung­spro­jek­te und Aktiv­itäten der Karl Land­stein­er Insti­tute. → Hier geht’s zum Jahres­bericht 2024: als E‑Paper…

Mehr als ein Job. Was hält Pflegekräfte im Beruf?

Work-Life-Bal­ance in der Pflege,
Ein Key­fac­tor zur Attraktivität
zum Arbeit­splatz Pflege

curaplus — außerklin­is­che Inten­sivpflege­cu­raplus — außerklin­is­che Inten­sivpflege    Bere­its im let­zten Jahr war die Studie Hashtag#AttraktivitätsindexPflege ein zen­trales The­ma auf dem Hashtag#WhoCares2024 Kongress. Alexan­der Sei­dl und Anneliese Fitzgerald…

Artikel von Ursu­la Frohn­er & Annelies Fitzger­ald in der QUALITAS
Attrak­tiv­itätsin­dex Arbeit­splatz Pflege

Artikel in der ÖPZ 3/2024 zur Befra­gung “Attrak­tiv­itätsin­dex Arbeit­splatz Pflege”

Wie hoch ist die Moti­va­tion im Pflege­beruf zu bleiben?. Annelies Fitzger­ald und Alexan­der Sei­dl gaben in der Sendung Pflegestützpunkt 4.0 auf Radio Helsin­ki einen Überblick über die Befra­gungsergeb­nisse und Hin­ter­gründe des Attrak­tiv­itätsin­dex­es Arbeit­splatz Pflege,…